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Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Corspredent Qin Yichen）在秋天，Yilinguan具有香气。在第41届教师节之际，耶林区在三戈尔斯高中举行了教师节会议。在该领域，新任雇用的教师的代表在2025年做出了严厉的承诺，公众赞扬了该组织对教育质量发展的显着贡献。
今年，中国中心，南京大学，东北师范大学，西南大学和其他大学的12名毕业生已在圣克西亚高中注册，而七名出色的毕业生已入学。近年来，耶林区通过三个关键措施不断优化其教学团队的结构：“强，耕种，出色的能量和改进的改进”，并为发展高质量的本地教育的发展提供了坚实的基础。她的，包括许多普通的公众学生。许多优秀的普通学生的参与已成为建立一支高质量老师团队的淡水源。
随着地区教育设施的改善以及教育环境的持续优化，参考教师的政策涵盖了基础教育的所有阶段。在9月9日凌晨，Xinghuwan婴儿花园里的娱乐露台很明确，有四名新雇用的男人耐心地带领孩子们去了教室。
“近年来，男性童年花园中教师的比例不断增加。” Kinghuwan幼儿园主任Lei Hui提出，优化性别结构和女教师有助于以思想模式，性格文化，意识教育以及更多的方式相互补充D促进了幼儿的整体发展。
耶林区注意对老师的才能和培训的引入。 Pinghu小学副校长Meng Ke介绍：“今年，我们20个人不仅去上海，不仅是为了提高我们的教育能力，而且是为了更新我们的教育理念，并提高了我们的学术能力。”今年，今年我们总共有两个参加国家培训计划的38个项目。据报道，选择了71人，同时在地区级别实施了54个培训项目。
伦理和教师风格的建设被置于重要的位置。 Xiaoxita小学2号最近发起了专注于学习伦理和教师风格的活动，专注于培训如何发展教师的道德规范并在家庭与学校之间实现有效的沟通。 “我们总是提倡Incorp将教师的道德规范视为评估教师团队质量并在教师的整个专业发展过程中融合教学伦理学教育的第一个标准。
8月31日，自1980年代以来的老师Qiao Lei正忙于为实验高中的学校开始做准备。凭借23年的班级老师经验，他将继续担任九年级学生的数学课老师。 “我的孩子的笑容是我最大的动力，”他受到她的学生的喜爱，他表达了自己的想法。
报告表明，耶林区的所有小学和中学都加深了他们的“ Jingchu Good Teachers Star Plan 2.0”，并通过一系列活动创造了一个很棒的学习环境，包括“寻找好老师”，“好老师”和“为良好而努力努力教师。“目前，31个教师模式出现在城市级别，该地区的41个教学伦理模型。
通过实施“改进主项目”，耶林区着重于建立五个重要团队：“著名的导演，已知的班主任，已知的管理人员，已知团队，已知的老师”，结果令人难以置信。其中一名被授予“ Chutian Gardener Award”，并被任命为“ Yichang市最美丽的野外老师”，获得了46个课程。它有资格作为高质量的训练，并通过235堂课获得了州一级高质量课程的荣誉。
同时，该地区继续为小学和中学教师优化其“地区管理和学校招聘”的管理机制。今年，已经完成了210名城市和农村教师，拥有160人，以促进有序的流程和合理的当地分配。老师。
我们预计未来，耶林区继续加深新时代的团队设备建筑的改革，重点是发展高质量专业教师的团队，将连续的驱动力注入高质量教育的发展，创造了更多的支柱，可以使用这些支柱和巨大的责任。